УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "МОЗДОКСКИЕ ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ".

6. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Предприятие возглавляет директор (далее - руководитель), назначаемый на должность на конкурсной основе и освобождаемый от должности Министерством жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики Республики Северная Осетия-Алания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Северная Осетия - Алания.

Права и обязанности директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с руководителем Министерством жилищно-коммунального хозяйства, топлива и энергетики Республики Северная Осетия-Алания.Руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия.

6.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности и представляет его интересы на территории Республики Северная Осетия - Алания и за ее пределами, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия.

6.3. Руководитель подотчетен уполномоченному органу государственной власти Республики Северная Осетия – Алания в рамках его компетенции, установленной актами, определяющими статус этого органа.

6.4. Руководитель согласовывает с уполномоченным органом государственной власти Республики Северная Осетия – Алания в рамках его компетенции, установленной актами, определяющими статус этого органа в установленном порядке, прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение срочных трудовых договоров.

6.5. Руководитель организует работу Предприятия, в установленном порядке распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные и другие счета, дает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.

6.6. Руководитель Предприятия не в праве быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности, заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельностью, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.

6.7. Руководитель не может без согласия уполномоченного государственного органа исполнительной власти совершать сделку от имени Предприятия, в совершении которой имеет личную заинтересованность, определенную законодательством.

6.8. Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается Руководителю Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на Предприятии по трудовому договору.

6.9. Компетенция заместителей Руководителя Предприятия устанавливается Руководителем Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Руководителем Предприятия.

6.10. Трудовые правоотношения работников и Руководителя Предприятия регулируются законодательством о труде и коллективным договором.